שוב הגיע הזמן הזה בשנה – תקופת ימי ההולדת של העובדים. בעוד כי ימי הולדת של עובדים מתפרסים לאורך כל ימות השנה, לעיתים ניתן לראות בקרב חברות או ארגונים מסוימים כי מספר עובדים חוגגים יום הולדת בסמוך אחד לשני. אמנם כאשר זה קורה מדובר על דבר חיובי, הרי הרבה ימי הולדת מסמלים על הרבה מסיבות, אך עם זאת, הדבר עשוי גם להביא לקושי מסוים עבור המעסיקים שמעוניינים לשמח את העובדים שלכם עם מארזי מתנה מיוחדים. בחירת מתנות עבור עובד אחד עשויה להיות מאתגרת, אז כאשר מעסיקים צריכים לבחור מתנות עבור מספר עובדים בו זמנית בפרק זמן קצר – אין ספק כי מדובר על בחירה שאינה פשוטה בכלל. אז איך בכל זאת תוכלו לבצע בחירה נכונה של מתנות ימי הולדת לעובדי החברה שלכם, ומה עליכם לדעת לפני כן? ובכן, בכתבה זו החלטנו להדריך אתכם שלב-שלב על בחירת ימי הולדת לעובדים וכל הסובב סביב נושא זה.
המטרה היא לשמח את העובדים שלכם
חלוקת מתנות לעובדים זו מחווה מקובלת עוד מימי קדם, כאשר מאז ועד היום המטרה העיקרית של מחווה זו היא להראות הערכה לאדם השני. בהתאם לכך, כאשר אתם רוכשים מתנות ימי הולדת נהדרות עבור עובדי החברה שלכם, הרי שהמטרה היא לשמח את העובדים שלכם, להראות להם עד כמה אתם מעריכים אותם ולגרום להם להבין עד כמה רואים את החשיבות העצומה שלהם למען המשכיות החברה. לכן, כדאי להראות הערכה לעובדים שלכם יחד עם מתנות שלא ניתן לשכוח, כמו למשל מארז פינוקים שיעשה לכם יום הולדת שמח או אפילו גיפטקארד.
אז איך בוחרים מתנות ימי הולדת לעובדי החברה?
הגדירו מראש תקציב למתנות לעובדים
מתנות אמורות להיות מתוקצבות, בגלל הכמות וכן בעקבות דרישות כאלו או אחרות מטעם מחלקת הכספים של החברה. לשם כך, ניתן להגדיר תקציב עבור מתנות ומארזים לעובדים, כאשר עליכם לקחת בחשבון את המעמד של העובד בחברה ולוודא כי במידה ואתם רוכשים מספר מתנות יום הולדת עבור מספר עובדים שחוגגים במקביל, עליכם לדעת בדיוק כמה אתם מתכננים להשקיע עבור כל עובד. חשוב גם לשים לב שתשקיעו תקציב שווה בכל מתנה עבור עובדים באותו תפקיד, כך שלא תיווצר חלילה אווירה רעה של טינה וקנאה בסביבת העבודה שלכם – הרי זו לא המטרה שלכם כאשר אתם מחלקים מתנות לעובדים שלכם לרגל ימי ההולדת שלהם, אלא לשמח אותם, להראות להם הערכה ולהרים את האנרגיות בסביבת העבודה.
בחרו את סגנון מתנות ימי הולדת לעובדי החברה
המכשול המשמעותי ביותר בכל בחירת מתנה באשר היא הוא ללא כל ספק העניין של סגנון המתנה שכן, בימינו קיים מגוון רחב מאוד של סגנונות שונים של מתנות, חלקם קשורים לעולם הגאדג'טים, אחרים קשורים לכלי מטבח, ציוד קמפינג ועוד. אז מה עושים? ובכן, על מנת לבחור עבור כל עובד את סגנון המתנה האידיאלי עבורו, מומלץ מאוד לקחת בחשבון את תחומי העניין והתחביבים של אותו עובד, כך שתוכלו להתאים את המתנה בצורה מדויקת ולהיות בטוחים כי העובד ישתמש בה לעיתים תכופות ובאמת יהנה ממנה. במידה ומדובר על עובד חדש או לחילופין, עובד שההיכרות שלכם איתו אינה מספיק עמוקה עדיין, תמיד תוכלו להתייעץ עם אחד מחבריו לצוות או עם אחד מהעובדים הבכירים שלכם על מנת שיוכלו לסייע לכם לבצע את הבחירה.
ביצוע הרכישה עצמה
אחרי שהחלטתם אילו מתנות תרצו, כעת נשאר לכם לבצע את הרכישה עצמה, ולשם כך עליכם לבחור נכון חברה אמינה ומקצועית עם ניסיון מוכח אשר מציעה לכל הדורש מתנות במיוחד לעובדים. תוכלו למצוא חנות שכזו בקלות בעת חיפוש ברשת, כך שתקבלו הרבה מאוד תוצאות ותוכלו להשוות בין כל החנויות השונות.
איך בוחרים את החברה הטובה ביותר מתנות ימי הולדת לעובדי החברה?
תמיד תרצו לספק לעובדים שלכם את המתנות הטובות ביותר שמגיעות להם, בייחוד כאשר מדובר על מתנות יום הולדת. בהתאם לכך, עליכם לבחור נכון חברת מתנות לעובדים כמו חברת ניקלס. הקפידו להשוות בין החברות לפי פרמטרים נבחרים כמו איכות של המתנות, ניסיון, אטרקטיביות מחיר, זמני הגעה ועוד. ניתן גם לחפש ברחבי האינטרנט אחר ביקורות וחוות דעת של לקוחות שכן, תמיד כדאי להקשיב להמלצות.
מעוניינים לקרוא מאמרים נוספים כמו: בחירה נכונה של מתנות ימי הולדת לעובדי החברה?
למה כדאי להשקיע בגרביים ממותגות לעובדים
10 מתנות לפסח לבחור לעובדים שלכם
טיפים למנהלים בחברות לבחירת החברה הנכונה של אתרי בחירת מתנות
האם כדאי להשקיע באתרי בחירת מתנות במקום שוברים?
היתרונות באתר בחירה לראש השנה